Personalvermittlung für Erzieherinnen und Erzieher
Sozialpädagogik.
Situation
Nahezu alle Träger und Einrichtungen bestätigen uns, dass es immer schwieriger wird, Fach- und Leitungskräfte zu gewinnen. Die Anzahl geeigneter Bewerbungen sinkt kontinuierlich und sehr oft muss das fehlende Personal von verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich „mit aufgefangen“ werden, was auf Dauer zur Überlastung führt. Die Folge: Unzufriedenheit in der Belegschaft!
Zusätzlich bringt die Personalknappheit in diesem Segment Bewerberinnen und Bewerber in die Situation, aus einem Überangebot an offenen Stellen frei zu wählen. Zudem können sie selbstbewusst ihre persönlichen Anforderungen an den neuen Arbeitgeber mit in den Bewerbungsprozess einbringen.
In absehbarer Zeit wird sich diese Situation nicht entspannen, sondern wohl eher noch verschärfen. So treibt beispielsweise die Bundesregierung allein den Kita-Ausbau in den nächsten Jahren um weitere 190.000 Plätze stark voran. Mehr zu diesem Thema finden Sie hier.
Warum wir?
Inzwischen haben wir als spezialisierte Personalvermittlung ein sehr großes Netzwerk mit Erzieherinnen und Erziehern, Mitarbeitende der Sozialen Arbeit und andere pädagogische Berufsgruppen aufgebaut und begleiten diese Hand in Hand bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Kompetenz schafft Vertrauen – durch positive Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber entwickelt sich unser Netzwerk Dank Weiterempfehlungen stetig weiter. Das perfekte Matching ist Voraussetzung für eine Win-Win-Situation und nur so können wir für nachhaltige Zufriedenheit bei allen Beteiligten sorgen.
Personalvermittlung
Um Ihre Vakanzen erfolgreich zu besetzen bieten wir Ihnen ein umfangreiches Dienstleistungspaket.
Pädagogische Fach- und Leitungskräfte werden am effektivsten im Rahmen einer erfolgsbasierten Rekrutierung gewonnen. Das bedeutet, dass wir unsere Dienstleistung erst dann berechnen, wenn Sie Ihren Wunschkandidaten gefunden haben und Sie mit der Besetzung der Vakanz zufrieden sind! Somit gehen Sie kein Risiko ein und können an unserem exklusiven Netzwerk teilhaben und aus dem stetig wachsenden Pool an potentiellen Mitarbeitenden bundesweit schöpfen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um weitere Informationen zu erhalten. Gerne können Sie uns auch Ihre Vakanz übermitteln und wir geben Ihnen unsere Einschätzung, was möglich ist.
Direktsuche
Werden Fachkräfte hauptsächlich über den Weg der klassischen Personalvermittlung gefunden erfolgt die Besetzung von Leitungspositionen immer häufiger über die Direktansprache. Gründe dafür liegen oft in der langwierigen Suche nach einer passenden Führungskraft, der erforderlichen Anonymität (der Markt darf nichts von der Vakanz wissen) oder in dem Wunsch nach einer bestimmten Person, welche von Ihnen nicht direkt angesprochen werden darf oder soll.
Gerne stellen wir Ihnen unsere Dienstleistungen detaillierter vor. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
