Auf der Suche nach den Besten für Pädagogik und Soziale Arbeit
Für Träger und einrichtungen.
Unsere Dienstleistung
Um qualifizierte Spitzenkandidaten für Ihre Vakanzen zu finden nutzen wir systematische Suchprozesse. Dabei stehen die Direktsuche und Direktansprache, auch Active Sourcing genannt, im Zentrum des Recruitings. Seit 2023 nutzen wir zunehmend Künstliche Intelligenz für die Recherche und das Aufspüren der besten Talente!
Wir identifizieren so noch effizienter sozialpädagogische Fach- und Leitungskräfte, loten deren Wechselbereitschaft aus und treten dabei diskret und professionell mit ihnen in Kontakt. Besonders für Positionen der höheren Führungsebene (z.B. Regionalleitung Kindertagesstätten, Geschäftsführung eines Trägers der Jugendhilfe etc.) ist die Direktansprache das Mittel der Wahl.
Unsere Zielgruppe sind Mitarbeitende, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und somit für den Arbeitsmarkt verborgen bleiben. Somit profitieren Sie von unserer strukturierten Recherche und dem stetig wachsenden Netzwerk mit interessanten Persönlichkeiten.
Anzeigengestützte Suche
Auch wenn die Quote der erfolgreichen Stellenbesetzung mit Hilfe von Print- oder Onlinemedien inzwischen eher gering ausfällt wäre es dennoch falsch, vollständig darauf zu verzichten.
Wir nutzen diese klassische Rekrutierungsmethode als erweiterten Baustein unserer Suchstrategie, sofern keine Gründe der Diskretion dagegensprechen. Hierbei kommt es sowohl auf die Auswahl zielgerichteten Medien und Plattformen wie auf das richtige Timing der Anzeigenintervalle, damit Suchende angesprochen werden. Nicht selten werden in unserem Netzwerk interessierte Follower unserer Webseite bzw. unseren Social Media Kanälen auf neue Vakanzen aufmerksam und kommen so direkt mit uns ins Gespräch.
Unser Angebot für Sie
Wir arbeiten ausschließlich erfolgsabhängig und dadurch wird eine Vermittlungsgebühr erst fällig, wenn Ihre Vakanz passgenau besetzt wurde. Zusätzlich wird die Zahlungsfälligkeit gestaffelt um Ihr Risiko weiter zu minimieren, sollte die Kandidatin bzw. der Kandidat doch vorzeitig wieder ausscheiden.
Unsere Kunden bestätigen uns das deutliche Überwiegen der Vorteile dieser erfolgsbasierten Dienstleistung im Vergleich mit anderen Angeboten. Warum sollten Sie auch vorab für etwas bezahlen, was (noch) nicht geleistet wurde? Sehr gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot – Sprechen Sie uns einfach an!
